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第708章 面向基层的急诊标准化培训体系

    第708章面向基层的急诊标准化培训体系(第1/2页)


    韩志国听到这里,眼神明显亮了一下。


    这句话概括得很准。


    陆晨真正可怕的地方,不是会多少种手术。


    而是他总能在最复杂的环境里,找到那个最关键的问题。


    然后解决它。


    手术如此。


    算法如此。


    急诊体系建设也是如此。


    钟山沈翻了一下手边的资料。


    “最后一个问题。”


    其他人都停下来。


    这通常意味着真正的压轴题来了。


    钟山沈看着陆晨。


    “假设京华医院愿意给你一个平台。”


    “资金不限。”


    “设备不限。”


    “团队由你组建。”


    “国内外资源都可以协调。”


    “你最想做什么?”


    这个问题听起来像一道送分题。


    可以回答建立国家级创伤中心。


    可以回答推动nr-7进入临床。


    可以回答建设顶级医学人工智能实验室。


    这些方向都足够宏大。


    也都与陆晨现有成果高度匹配。


    隔壁观察室里。


    几名候选人同样在听。


    纪文博低声道。


    “他应该会选神经修复吧。”


    赵承峰摇头。


    “也可能是急诊人工智能。”


    沈牧之没有说话。


    他看着屏幕里的陆晨。


    几秒后。


    陆晨开口。


    “我想建立一套,面向基层县级医院的急诊标准化培训体系。”


    会议室内,几位评委的表情同时发生了变化。


    钟山沈问。


    “为什么是基层?”


    “因为顶级医院已经拥有最好的医生、设备和转诊通道。”


    “真正缺少标准化急救能力的,是县级医院和偏远地区。”


    “很多患者不是死于疾病本身。”


    “是死在第一次接诊没有识别出来。”


    “死在转诊之前没有完成正确处置。”


    “死在救护车到上级医院的路上。”


    陆晨声音不高。


    “基层不需要每家医院都有顶级专家。”


    “但至少应该做到,识别心梗,识别主动脉夹层,处理张力性气胸,完成初步止血,建立稳定气道,知道什么病不能等。”


    王辰院士问。


    “你准备怎么做?”


    “分三步。”


    “第一,建立基层高频致死性急症的标准化处置清单。”


    “内容不追求全面,只覆盖最容易漏诊、又最容易致死的核心疾病。”


    “第二,建立短周期轮训和模拟考核体系。”


    “不是听课拿证。”


    “是必须在模拟场景里真正完成操作。”


    “第三,建立区域远程支持网络。”


    “让县级医院遇到复杂病例时,可以在十分钟内接入上级急诊专家。”


    钟山沈问。


    “这套体系很花钱。”


    “所以需要京华的平台和无限资源。”


    陆晨回答得理直气壮。


    报告厅里有人没忍住笑了一声。


    钟山沈也笑了。


    “你倒是真不客气。”


    “题目说资源无限。”


    “我按题目作答。”


    韩志国低下头。


    肩膀轻轻动了一下。


    他带过很多优秀年轻医生。


    有人在面试时太紧张,一句话要在脑子里过三遍。


    有人为了显得有格局,恨不得张口就是改变全人类。


    陆晨不一样。


    他的格局不是喊出来的。


    是从一个个真实患者身上长出来的。


    叶明川问。


    “如果这件事做成,你个人能得到什么?”


    “基层培训病例和反馈数据。”


    陆晨道。


    “可以反向优化急诊流程。”


    “也能减少无效转诊,提升整个区域急诊系统效率。”


    “还有呢?”


    “职称、科研项目和政策支持应该也会有。”


    叶明川笑了。


    “你还挺诚实。”


    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第708章面向基层的急诊标准化培训体系(第2/2页)


    “这些本来就是正当收益。”


    “你不怕别人说你功利?”


    “做事有结果,个人有回报,体系能持续。”


    “总比靠情怀撑三年,最后项目解散强。”


    这一次,连魏长青都微微点头。


    很多公益医疗项目最后失败,不是因为初衷不好。


    而是因为所有人只谈奉献,不谈机制。


    要求医生无限付出。


    要求基层无条件配合。


    要求项目人员靠热情维持。


    热情会消耗。


    机制才能长久。


    钟山沈合上资料。


    “好了。”


    “今天的问题结束。”


    陆晨起身。


    “谢谢各位老师。”


    走到门口时,叶明川忽然开口。


    “陆晨。”


    陆晨回头。


    “昨晚的事。”


    叶明川停顿了一下。


    “做得不错。”


    “谢谢叶院长。”


    “但下次再接管我们急诊科之前,最好先跟我说一声。”


    陆晨认真道:


    “如果有时间的话。”


    会议室里先是一静。


    随后笑声终于压不住了。


    叶明川也愣了一下。


    随即无奈地摆摆手。


    “出去吧。”


    ……


    下午四点十分。


    陆晨回到临时休息室。


    两天遴选,全部结束。


    他坐到沙发上。


    整个人向后靠了一下。


    直到这一刻,那种被他一直压在身体深处的疲惫感才重新泛了上来。


    不是特别严重。


    但像一层湿棉花,缓慢裹住四肢。


    他闭上眼休息了十分钟。


    再次测量体温。


    三十七度二。


    正在继续下降。


    ……


    窗外的积雪反射着傍晚的光。


    教学楼里很安静。


    候选人都在等待最终结果。


    按照流程,评委组会综合三项考核成绩、昨夜实际支援表现、学术成果和面试评价进行最终讨论。


    结果最快也要一个小时后公布。


    唐玥坐在另一边,拿着手机刷新消息。


    纪文博反复翻动同一份资料,显然一个字都没看进去。


    赵承峰干脆闭目养神。


    沈牧之站在窗边,看着楼下被积雪覆盖的道路。


    没人说话。


    走到这一步,能做的已经都做了。


    继续讨论没有意义。


    四点二十五分。


    休息室的门被敲响。


    一名工作人员走进来。


    “陆医生。”


    “钟院士和赵伯衡教授想见您。”


    几名候选人同时抬头。


    陆晨起身。


    “现在?”


    “对。”


    “请跟我来。”


    工作人员没有解释原因。


    陆晨拿起外套,跟着对方离开休息室。


    门关上后。


    纪文博下意识问:


    “结果提前出来了?”


    没人回答。


    沈牧之看着关闭的门,眉头微微皱起。


    如果只是通知入选,不需要钟山沈和赵伯衡两个人单独约见。


    一定还有别的事。


    ……


    陆晨被带到教学楼六层的一间小会议室。


    推门进去。


    钟山沈坐在主位。


    赵伯衡坐在旁边。


    桌上摆着一份打印材料。


    除了两位老人,没有其他人。


    陆晨关上门。


    “钟老,赵教授。”


    “坐。”


    钟山沈指了指对面的位置。


    陆晨坐下。


    赵伯衡没有绕弯子,直接将桌上的材料推了过来。


    “这是军区总医院和华锐生物,对nr-7操作流程的联合评估意见。”


    陆晨低头。


    文件标题很长。


    《nr-7材料植入过程中神经微纤维精准对接操作的技术独创性与临床转化价值评估》。
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