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第707章 你是否认为自己越权了?

    第707章你是否认为自己越权了?(第1/2页)


    八位面试官围坐在一张长桌后。


    京华医院院长叶明川坐在中间偏右的位置。


    他五十多岁,身材偏瘦,戴着无框眼镜,神情很温和。


    可真正熟悉他的人都知道,能坐上全国第一综合医院院长位置的人,不可能真的只是温和。


    陆晨在指定位置坐下。


    桌上没有任何资料。


    只有一杯温水。


    叶明川看着他。


    没有寒暄。


    第一句话便直奔主题。


    “陆晨。”


    “昨晚暴风雪期间,你在没有得到京华医院正式授权的情况下,接管了整个急诊大厅的指挥权。”


    “你是否认为自己越权了?”


    会议室很安静。


    这个问题比任何临床题都直接。


    答“没有”,显得狂妄,也无视医院管理制度。


    答“有”,则等于承认昨晚的行为存在原则性问题。


    陆晨没有急着迎合任何一边。


    他停顿了一秒。


    “从行政流程上说,越权了。”


    叶明川目光微动。


    “那你认为自己做错了吗?”


    “没有。”


    这两个字落下。


    几位评委同时看向他。


    陆晨继续道。


    “昨晚十点半,我到急诊大厅时,原有分诊秩序已经失效。”


    “危重患者无法及时进入抢救区,医护资源重复调配,三台呼吸机闲置了接近七分钟。”


    “当时如果继续等待逐级授权,至少有两名患者会错过抢救窗口。”


    叶明川问。


    “所以只要结果正确,就可以无视程序?”


    “不可以。”


    “那你的逻辑是什么?”


    陆晨语气平静。


    “程序的意义,是让大多数人在大多数情况下做出正确选择。”


    “但极端急诊现场,有时会出现程序暂时无法覆盖的情况。”


    “那一刻必须有人先做决定。”


    叶明川追问。


    “谁来判断是不是极端情况?”


    “能承担后果的人。”


    “如果你判断错了呢?”


    “由我负责。”


    “你负得起吗?”


    “负不起。”


    陆晨的回答依旧干脆。


    “但患者同样等不起。”


    会议室安静了两秒。


    钟山沈看着他。


    陆晨继续道:


    “急诊医学的第一原则是先救命。”


    “能救命的人,就是当时对的人。”


    “职称和权限,可以在抢救结束后的总结会上复盘。”


    “但患者心跳停止之后,不能拿审批单把他换回来。”


    钟山沈第一个笑了。


    不是大笑。


    只是嘴角明显扬了一下。


    叶明川也没有生气。


    “听起来很漂亮。”


    “但如果所有医生都这么想,医院会乱。”


    “所以我不认为这种做法应该常态化。”


    陆晨道。


    “昨晚是系统失效后的临时处置,不是值得推广的日常管理模式。”


    “抢救结束后,应该立刻补充记录,复盘权限边界,并建立下一次极端事件下的临时授权机制。”


    叶明川靠回椅背。


    “也就是说,你不是反对制度。”


    “不是。”


    “你只是认为制度有时追不上患者恶化的速度。”


    “对。”


    “如果以后再发生一次呢?”


    “如果现场有人比我更适合指挥,我听他的。”


    “如果没有呢?”


    “我来。”


    回答很短。


    没有煽情。


    也没有喊口号。


    但那种理所当然的平静,反而比任何激昂表达都更有力量。


    叶明川低头写了几笔。


    王辰院士接过话。


    “换一个问题。”


    “一名患者已经脑死亡。”


    “但家属拒绝接受,坚持继续使用呼吸机。”


    “同一时间,另一名可逆性呼吸衰竭患者急需呼吸机,否则很可能死亡。”


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    “设备只有一台。”


    “你怎么处理?”


    “先确认脑死亡判定流程完全合规。”


    “由两名独立资质医师完成判定,并进行家属沟通。”


    “如果医学上确认不可逆,应将设备优先用于可救治患者。”


    王辰问。


    “家属冲进抢救室阻拦呢?”


    “保护医疗秩序,继续执行。”


    “你不担心舆论?”


    “担心。”


    “那为什么还做?”


    “舆论压力不能改变器官不可逆死亡的事实。”


    “如果家属下跪呢?”


    陆晨沉默了一秒。


    “扶起来。”


    “然后继续解释。”


    “如果还是不同意?”


    “继续执行医学决定。”


    王辰点头。


    这个回答并不温柔。


    但急诊资源分配,本来就不可能只有温柔。


    有时候医生必须在两个悲剧之间,选择损失更小的那个。


    真正的仁心不是谁哭得惨就听谁的。


    而是在所有人都情绪失控时,仍然守住医学判断。


    材料学专家又问。


    “你的nr-7项目如果成功,商业价值会非常高。”


    “假设未来药企愿意支付高额授权费,但要求独家垄断二十年,你怎么选?”


    “看授权条件。”


    “如果独家能换取更快的临床转化和更稳定的质量控制,可以谈。”


    “如果只是为了抬高价格,不接受。”


    “你不想赚钱吗?”


    “想。”


    陆晨回答得毫不犹豫。


    几位评委表情都有些意外。


    大多数人在这种场合,会本能地把自己包装得淡泊名利。


    陆晨没有。


    “为什么想?”


    叶明川问。


    “我需要改善阳光孤儿院的条件,就是因为这个孤儿院,我才能成长到现在这个地步。”


    “也希望以后能有足够资金支持自己的研究。”


    “赚钱和医者仁心冲突吗?”


    “不冲突。”


    “靠技术合理赚钱,不等于从患者身上榨钱。”


    “医生不是必须贫穷,才算高尚。”


    韩志国轻轻咳了一声,像是在压笑。


    这话非常现实。


    但也很难反驳。


    叶明川问。


    “如果一家企业给你一个亿,让你离开公立医院呢?”


    “先看做什么。”


    “建立私人高端医疗中心。”


    “不去。”


    “为什么?”


    “只服务少数人,病例数量和公共价值都太低。”


    “两个亿呢?”


    “不去。”


    “五个亿?”


    陆晨想了一下。


    “可以谈,看他们是否愿意把钱改成基层急诊培训基金。”


    会议室里终于响起几声笑。


    钟山沈笑着摇头。


    “你倒是会谈条件。”


    陆晨神色认真。


    “资源不用,浪费。”


    轻松过后。


    问题再次转向科研。


    一名评委问。


    “你现在同时参与算法、神经修复材料、急诊体系建设和多项临床研究。”


    “方向是不是太多了?”


    “是。”


    “为什么不专注一个?”


    “因为我目前遇到的问题,不只在一个方向。”


    “这不是理由。”


    对方道。


    “人的精力有限。”


    “你有没有想过,什么都做,最后可能什么都做不到顶尖?”


    “想过。”


    “答案呢?”


    “建立团队。”


    “把我擅长的部分做到极致。”


    “把不擅长的交给更专业的人。”


    评委问。


    “你擅长什么?”


    “发现临床问题。”


    “解决最危险的那一段。”


    “然后把解决方案变成可以复制的流程。”
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