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第712章 京华医院终身特邀专家资格

    第712章京华医院终身特邀专家资格(第1/2页)


    各项评分公布结束。


    主持人朝叶明川示意。


    京华医院院长起身走上台。


    他站在话筒前,没有立刻看稿子。


    而是先看了一眼坐在第一排的六名候选人。


    “能够进入最后一轮的六位医生,都已经是国内年轻一代中非常优秀的临床人才。”


    “名次说明的是此次考核中的综合表现。”


    “并不意味着第二名一定比第一名差很多,也不意味着第六名就没有继续前进的可能。”


    “医学不是百米赛跑。”


    “更不是一次考试定终身。”


    叶明川说到这里,顿了一下。


    “但今天。”


    “我们确实见到了一个有些特殊的年轻人。”


    会场里响起几声轻笑。


    所有人都知道他说的是谁。


    叶明川也没有故意吊胃口。


    “陆晨。”


    “请起立。”


    陆晨站了起来。


    叶明川看着他。


    “经京华医院院务委员会、学术委员会和医疗技术委员会联合研究决定。”


    “正式授予你京华医院终身特邀专家资格。”


    这句话落下。


    会场里的掌声明显停顿了一瞬。


    不是因为没人想鼓掌。


    而是很多人第一时间都在确认,自己是不是听错了。


    终身特邀专家。


    不是三年。


    不是五年。


    也不是某个项目周期内的合作专家。


    是终身。


    京华医院作为全国排名第一的综合性三甲,每年会邀请大量外院专家进行会诊、手术和学术合作。


    但“终身特邀专家”这个资格,极少授予年轻医生。


    更不要说一个二十四岁的年轻医生。


    叶明川继续宣布。


    “从今日起。”


    “在符合国家法律法规、医学伦理和京华医院相关制度的前提下,陆晨可根据临床及科研需要,申请使用京华医院的手术室、临床实验室、医学影像平台及基础研究平台。”


    “可直接申请组建跨学科会诊团队。”


    “可调用京华医院专家资源,参与重大疑难病例讨论、技术验证和科研项目合作。”


    “对于紧急危重患者,可通过绿色通道启动跨院联合救治。”


    后排的京华医生彻底安静了。


    这已经不只是一个头衔。


    而是一整套实打实的资源权限。


    手术室。


    实验室。


    专家团队。


    重大病例绿色通道。


    换句话说。


    陆晨虽然不是京华医院的正式员工,但从今天开始,他随时都能推开京华的大门,使用全国最顶级的医学资源。


    一个人还在江城。


    却相当于随身多带了一个全国第一医院的资源库。


    唐玥忍不住低声道。


    “终身。”


    “你才二十四岁。”


    陆晨轻声道。


    “确实有点早。”


    “这哪里是有点早?”


    唐玥看着他。


    “京华这是准备从你二十四岁一直用到你老。”


    “如果退休年龄继续延迟,说不定还能再加十年。”


    陆晨想了想。


    “听起来工作量不小。”


    唐玥无言以对。


    正常人在这种时候,想到的应该是荣耀、资源和全国影响力。


    这人第一反应是工作量。


    果然。


    急诊科的人看世界,连终身荣誉都自带排班表。


    叶明川从工作人员手中接过证书。


    “陆晨,上台。”


    陆晨走上台。


    证书封面是深蓝色的。


    正中央印着京华医院院徽。


    叶明川把证书交到他手里。


    “以后京华的门,随时为你开着。”


    “谢谢叶院长。”


    “不过有一点。”


    叶明川压低声音。


    “下次再碰到暴风雪,最好别带着高烧直接接管急诊。”


    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第712章京华医院终身特邀专家资格(第2/2页)


    陆晨认真道。


    “尽量。”


    叶明川看了他两秒。


    “你这个尽量,我怎么听着一点保障都没有?”


    台下笑声响起。


    陆晨没有解释。


    因为确实没法保障。


    如果再来一次。


    如果急诊大厅真的又乱了。


    如果患者真的等不起。


    他大概率还是会做同样的事。


    颁发完证书。


    陆晨回到座位。


    沈牧之忽然站了起来。


    陆晨抬头。


    沈牧之走到他面前,伸出右手。


    这一个动作立刻吸引了附近不少人的目光。


    两个人从遴选开始,就一直被外界视为最直接的竞争者。


    一个代表协和成熟而完整的培养体系。


    一个则像是突然从江城冲出来的异数。


    沈牧之看着陆晨。


    没有说什么“下次再比”。


    也没有留下任何场面话。


    只有两个字。


    “服气。”


    陆晨站起来,握住他的手。


    “你的表现也很强。”


    沈牧之摇了摇头。


    “输一点,我会不服。”


    “差得多了,反而没什么好说的。”


    “昨天模拟考核结束后,我还觉得,至少学术答辩能追回来。”


    他说到这里,自己笑了一下。


    “结果你直接把程序搬到了现场。”


    “别人答辩带ppt。”


    “你答辩带生产线。”


    “这确实没法比。”


    附近几个人都笑了。


    陆晨道。


    “以后可以合作。”


    沈牧之看着他。


    随后点头。


    “好。”


    这一握手,没有什么夸张的惺惺相惜。


    却让沈牧之心里最后那一点不甘彻底散了。


    实力差距摆在那里。


    与其花时间证明自己没有输。


    不如想办法看看,能不能一起做出更大的事。


    ……


    最后一项议程。


    评委组总结发言。


    钟山沈院士缓缓站起身。


    工作人员想上前扶他。


    老人摆了摆手。


    自己走到了话筒前。


    会场重新安静。


    对于国内急诊医学界而言。


    钟山沈这个名字,本身就代表着一段历史。


    他参与建立了国内最早的一批现代急诊医学体系。


    推动急诊科从医院里的“临时中转站”,逐渐成为拥有独立诊疗能力的核心临床科室。


    他见过这个领域从几张病床、几台监护仪,发展到今天的创伤中心、胸痛中心、卒中中心和大规模灾难医学体系。


    他培养过的学生,已经遍布全国。


    其中很多人本身也成了各领域的顶级专家。


    因此。


    当钟山沈站在台上时,没有人低头看手机。


    “全国医学英才遴选计划,设立至今已经二十年。”


    老人声音不大。


    却很清晰。


    “这二十年里,我们选出了很多优秀医生。”


    “有的人后来成为科室主任。”


    “有的人成为院长。”


    “有的人在自己的专业领域里,做出了很重要的成果。”


    “这说明遴选本身有价值。”


    “但也说明一件事。”


    钟山沈抬起头。


    “我们不能把选出一个优秀医生,当成最终目的。”


    “医学真正需要的,不只是优秀执行者。”


    “还需要能发现旧体系问题的人。”


    “需要敢于在既定答案之外,重新提出问题的人。”


    “更需要在拥有技术之后,仍然知道技术应该用在什么地方的人。”


    说到这里。


    钟山沈第一次在这种总结发言中,直接点出了候选人的名字。


    “陆晨。”
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